SERVIR, UNESCO Perú y Ministerio de Cultura presentaron la cuarta edición del Programa Especial en Gestión Pública Cultural

 En las primeras tres ediciones se capacitaron a 113 responsables en gestión cultural de gobiernos locales

Lima, mayo de 2023. La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, junto con el Ministerio de Cultura y la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) en Perú, inauguraron la cuarta edición del Programa Especial en Gestión Pública Cultural, que tiene por objetivo fortalecer las competencias de gestión y liderazgo de los servidores responsables de cultura de los gobiernos locales y regionales.

Durante la ceremonia de inauguración, la presidenta ejecutiva de SERVIR, Ana Pari Morales, saludó el compromiso de las 35 servidoras y servidores civiles de las 24 municipalidades distritales y las 11 municipalidades provinciales de nuestro país, que participarán de la cuarta edición de este programa.

“Felicitó su compromiso demostrado y les deseo el mejor de los éxitos en el programa que estamos seguros de que les brindará las herramientas necesarias para que puedan contribuir con políticas públicas para lograr la mejora, protección y promoción de la cultura en su territorio”, indicó.

Cabe destacar que, en las tres primeras ediciones, se capacitó a 113 gestores públicos culturales de diferentes gobiernos locales y regionales que contribuyen con la implementación y articulación de las políticas culturales con enfoque de género.

En la ceremonia de inauguración virtual participaron Guiomar Alonso, representante de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura – UNESCO PERÚ; Jerka Guerrero, en representación de la directora general de Industrias Culturales del Ministerio de Cultura; y Rosario Cerdán Urtecho, directora de la Escuela Nacional de Administración Pública – ENAP de SERVIR.

Sobre el Programa Especial de Gestión Pública Cultural

El programa, que dictará la Escuela Nacional de Administración Pública de SERVIR, consta de sesiones de capacitación de 100 horas académicas distribuidas en 4 meses, que iniciaron el 8 de mayo y culminan el 21 de agosto, donde se abordará la gestión cultural para la generación de valor público, la negociación estratégica en la gestión pública cultural; y el enfoque de procesos y mejora continua en la gestión pública cultural.

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